Ո՞րն է տարբերությունը աշխատանքի / կազմակերպչական հոգեբանության աստիճանի և կազմակերպչական առաջնորդության աստիճանի միջև:


պատասխանել 1:

Դա կարող է կախված լինել յուրաքանչյուր դպրոցի ծրագրի ուշադրությունից, և նրանց միջև կարող են լինել համընկնման դասընթացներ:

Ընդհանուր առմամբ, ես կասեի, որ I / O աստիճանը ավելի շատ ներգրավված է աշխատանքի վերլուծության, աշխատանքի ընդունման պրակտիկայում և կադրերի հետ կապված այլ գործառույթների միջոցով (որոնք կենտրոնանում են այն հարցերի վրա, որտեղ գործատուների և աշխատողների կարիքները համընկնում են, այսինքն ՝ աշխատանքի բավարարումը), մինչդեռ կազմակերպչական ղեկավարությունը ավելի շատ կանդրադառնա կազմակերպության արդյունավետ կառավարման կողմերին և, հնարավոր է, հմտությունների կառավարման կարիքների վրա:

Չնայած դուք չեք խնդրել, կարծում եմ, որ անհրաժեշտ է ներառել նաև կազմակերպչական զարգացում, ինչը ամրապնդում է կազմակերպության առողջությունը `կապված այն բանի հետ, ինչ նա առաջարկում է իր աշխատակիցներին վերապատրաստման և զարգացման համար, և առաքելության ուշադրության կենտրոնում է կառուցվածքի և փոփոխությունների վերաբերյալ: կենտրոնանում է կառավարման վրա և այլն:

Բոլոր երեքն էլ վերաբերում են ընդհանուր ուսումնասիրության արդյունավետ կազմակերպություններին, դրանք միայն տարբեր տեսանկյուններից են նայում: Ուսումնասիրեք և արտացոլեք նախքան որոշակի աստիճանի ներդրումներ կատարելը `հասկանալու համար, թե որն է ձեզ ավելի շատ հետաքրքրում և ինչն է առաջարկում ծրագիրը:


պատասխանել 2:

Արդյունաբերական / կազմակերպչական որակավորման և կազմակերպչական կառավարման որակավորման տարբերությունը: Կազմակերպչական առաջնորդություն Ուղղակի սովորեք ղեկավարությունը կազմակերպչական: Արդյունաբերական / կազմակերպչական հոգեբանության ոլորտում դուք կսովորեք առաջնորդություն և ինտենսիվ կաշխատեք `այնտեղի անդամների հետ կազմակերպչական և կազմակերպչական զարգացումը խթանելու համար:


պատասխանել 3:

Արդյունաբերական / կազմակերպչական որակավորման և կազմակերպչական կառավարման որակավորման տարբերությունը: Կազմակերպչական առաջնորդություն Ուղղակի սովորեք ղեկավարությունը կազմակերպչական: Արդյունաբերական / կազմակերպչական հոգեբանության ոլորտում դուք կսովորեք առաջնորդություն և ինտենսիվ կաշխատեք `այնտեղի անդամների հետ կազմակերպչական և կազմակերպչական զարգացումը խթանելու համար: